Канада: структурное сжатие на рынке труда нарастает – RBC

Экономисты Royal Bank of Canada (RBC) Натан Янзен и Энни Чжэн отмечают, что текущий высокий уровень безработицы в Канаде скрывает долгосрочные проблемы с предложением рабочей силы. Они указывают на резкий рост числа выходящих на пенсию, который сохранится до 2030-х годов, в то время как численность рабочей силы младше 35 лет без иммиграции будет сокращаться. Ожидается, что к 2026 году доступная рабочая сила сократится относительно численности населения, что со временем усилит напряженность на рынке труда.

Выход на пенсию и демография сужают предложение

«Высокий уровень безработицы означает, что нехватка рабочей силы сейчас менее актуальна для Канады, чем в прошлом, но под поверхностью продолжают нарастать долгосрочные структурные проблемы с предложением рабочей силы.»

«Ежемесячное количество выходящих на пенсию почти удвоилось и составляет примерно 25 500 человек в месяц, и останется высоким до 2030-х годов.»

«В то же время численность потенциальных работников младше 35 лет в Канаде (то есть без учета иммиграции) сократится примерно на 186 000 человек в год в течение следующих пяти лет.»

«По мере того как растущая доля населения достигает пенсионного возраста, размер доступной рабочей силы сократится больше, чем численность населения, впервые за всю историю, за исключением пандемии, в 2026 году.»

«Однако проблемы, связанные с сокращением предложения новых работников, будут нарастать по мере улучшения условий на рынке труда на одного работника (то есть при снижении уровня безработицы).»

(Эта статья была создана с помощью инструмента искусственного интеллекта и проверена редактором.)

Данный материал заимствован с портала брокера Amarkets

Попробовать трейдинг на Форекс

Вопросы и ответы

Опрос про форекс

При любом использовании материалов с данного сайта, ссылка на https://fx-profits.ru - ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Надеемся данная статья была интересна и полезна для Вас. Не забывайте делиться в социальных сетях и поставить отметку «звездочками» ниже. Спасибо.